Un atelier de formation des femmes syndicalistes s’est tenu dans la cité balnéaire de Kribi le 20 Novembre 2024.
Par Consty ZANG, Kribi
L’objectif avoué de cet atelier était d’accroître la représentativité des femmes dans les instances de prises de décisions en entreprise mais dans la société de manière globale. Les organisateurs de cette rencontre se sont appuyés sur le postulat selon lequel les statistiques de l’implication des femmes dans les sphères syndicales sont insignifiantes.
Il est plus que jamais nécessaire et opportun de susciter un éveil des consciences des femmes syndicalistes. A ce sujet justement un système de veille dans l’optique de surveiller la participation des femmes dans le processus de négociation des conventions collectives et des accords d’établissement a été arrêté.
Pour Antoinette Ekouan coordinatrice du Resyplef, « la représentation des femmes au niveau des syndicats est faible alors que dans le milieu syndical on adresse les questions de travail, de droit, de protection si la femme n’est pas pour adresser les questions qui lui sont propres personne ne le fera à sa place la femme doit poser les problèmes qui lui sont spécifiques il est important de rattraper le gap ».
Contribuer à la négociation des conventions collectives
Les travaux de la cité balnéaire de Kribi visaient de ce fait à soutenir les initiatives visant à autonomiser les travailleuses à travers le renforcement de leur leadership.
Il est question de promouvoir la participation active et représentative dans les syndicats ainsi que dans le processus de dialogue social au niveau de l’entreprise, du secteur et de la nation toute entière.
La nouvelle approche impulsée s’inscrit de ce fait dans la continuité de la promotion de l’émancipation des femmes. « Il est temps que les femmes syndicalistes s’impliquent afin que la problématique particulière inhérente à leurs conditions de femmes travailleuses soient pris en compte. Nous avons foi que cette formation va porter ses fruits », précise Rose Ndjie She, Secrétaire Général USLC
Une contribution effective dans le dialogue social
Cet atelier de renforcement des capacités vise plusieurs aspects notamment les élections des délégués du personnel, les comités de santé, les comités d’hygiène, de sécurité au travail. Un engouement particulier des femmes syndicalistes qui ont pris l’engagement de s’impliquer dans l’amélioration des conditions de travail.
Cette formation a valeur de mise en mission des femmes syndicalistes qui doivent désormais non seulement évoluer en rangs serrés dans les entreprises mais parler d’une même voix.
Selon Marrina Nyamekye spécialiste activités des travailleurs à l’Organisation Internationale du Travail, « cette activité est importante dans la promotion des femmes dans le leadership syndical au Cameroun. Nous voulons contribuer à renforcer les capacités des femmes dans le dialogue social des entreprises ».
Un mécanisme de suivi-évaluation à travers les rapports émanant des coordinations locales au sein des entreprises a été mis en place. D’autres ateliers du genre sont annoncés dans les villes de Yaoundé et de Douala.
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