La relance de l’atome annoncée par Emmanuel Macron il y a un an se heurte à une vraie difficulté : le manque de personnel. Alors que la filière se prépare depuis quelques années à la sortie du nucléaire, elle recherche désormais des salariés pour assurer la maintenance du parc et la construction de nouveaux réacteurs. La filière nucléaire, troisième secteur industriel français avec 220 000 emplois, soit 6,7 % de l’emploi industriel français, devra embaucher chaque année des milliers de personnes pendant la prochaine décennie.
« Avec le lancement du programme de six nouveaux EPR2 et l’allongement de la durée de vie du parc existant, la filière nucléaire devra recruter entre 10 000 et 15 000 personnes par an », explique le gouvernement. Pour mieux se faire connaître, la filière nucléaire organise depuis lundi, avec Pôle emploi, l’Université des métiers du nucléaire et leurs partenaires, « la première édition nationale de la Semaine des métiers du nucléaire ».
Visites ministérielles à Nancy
Plus de 200 événements sont organisés sous forme de webinaires, journées portes ouvertes en entreprise, témoignages de collaborateurs, etc., « pour faire connaître la diversité de nos métiers, des formations et cursus proposés par la filière nucléaire, sans oublier les ‘job dating’. recruter », a déclaré Hélène Badia, présidente de l’Université des métiers du nucléaire dans un entretien au GIFEN.
A cette occasion, Agnès Pannier-Runacher, ministre de la Transition énergétique, et Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, ouvriront ce jour à Nancy la Journée des métiers du nucléaire.
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