Grève à Nexttel Cameroun : Baba Danpullo licencie 50 employés

Tous viennent de percevoir leurs droits excepté ceux que l’entreprise a limogés pour faute lourde.

Respect du code du travail, respect de la convention collective. C’est au nom de ces principales causes, que des membres du Syndicat national autonome des travailleurs des nouvelles technologies de l’information et de la communication (Syntic), créé il y a quatre mois, manifestent devant la direction générale de Nexttel Cameroun sise à Douala. La grève qui bat son plein depuis le 11 juin dernier a écrit une nouvelle page de son histoire ce mardi 16 juin 2020.

Dans l’optique de calmer le jeu, le préfet du Wouri a tenu une séance de travail avec notamment au tour de la table, les grévistes et le DRH, Ahmadou Maliki. Pendant les travaux, le DRH de l’entreprise que le magnat camerounais des affaires Baba Danpullo a su reprendre aux Vietnamiens, donne sa parole : «Les personnes déjà licenciées ne pourront plus réintégrer l’entreprise, et elles ont déjà perçu leurs droits. Il n’y aura pas d’autre licenciement. Les choses ne seraient même pas arrivées à ce stade si, au lieu de se lancer dans la grève, ces jeunes étaient venus me parler.» En clair, Ahmadou Maliki promet que les grévistes vont réintégrer les locaux de Nexttel. Coup de théâtre ! Sur le terrain, c’est le contraire.

2014

«Pendant que nous sommes chez le préfet, nos camarades restés en entreprise nous signalent que l’entreprise est en train de servir des lettres de licenciement. Tout ceci parce que nous sommes dans un syndicat, parce que nous avons demandé que le code du travail soit respecté. J’ai l’impression qu’au Cameroun c’est la loi du plus fort, sauf que la loi existe dans ce pays et ils vont comprendre qu’il y a un gouvernement pour gérer nos problèmes. Nous ne quitterons pas d’ici, tant qu’ils ne respecteront pas nos exigences », tempête un licencié qui a requis l’anonymat.

Il rajoute : «Je suis à Nexttel depuis son ouverture en 2014. Je suis licencié aujourd’hui pour faute lourde. Pourquoi est-ce qu’ils ne nous appellent pas autour de la table pour discuter, nous écouter ? C’est tout ce que nous demandons. Avec l’ancienne gestion des Vietnamiens, nous n’avions aucun problème. L’entreprise était en plein essor. Maintenant tout va en vrille.»

50 employés

Ce sont au total 50 employés qui ont été mis à la porte. Directeur de la communication de Nexttel, Ousseni Moussa persiste et signe : «Nous n’avons aucun problème avec les syndiquées. Ils sont licenciés pour faute lourde». Ils sont une trentaine à être licenciée pour faute lourde. Dans faute lourde, l’entreprise cite l’abandon de poste, la perte de confiance, les détournements…

«Ces gens ne manifestent pas pour demander un salaire, parce qu’ils étaient très bien payés. Il y en a qui touchaient 500.000 Fcfa, 600.000 Fcfa… C’est donc quoi le motif de leur grève ? Maintenant, le licenciement est un droit. Il faut souligner que toutes les personnes licenciées touchent leurs droits, sauf celles qui ont intenté des procédures judiciaires ou contre qui nous avons porté plainte. Ce n’est plus de notre ressort», argumente le responsable de la communication, son sans préciser que «Baba Danpullo est le seul homme d’affaires qui n’a pas envoyé les employés en congé technique, du fait du coronavirus. Nexttel a plus de dix mille employés.»