Les départs anticipés de certains internationaux africains des sélections nationales ne seraient pas toujours motivés par des raisons sportives.
Dans une tribune consacrée aux « retraites diplomatiques en Afrique », le journaliste et analyste sportif Martin Camus Mimb pointe du doigt les tensions internes, les insuffisances dans la gestion des équipes nationales et les pressions financières exercées par certains clubs européens.
Les retraites internationales de joueurs africains encore en pleine activité dans leurs clubs soulèvent des interrogations sur les conditions de fonctionnement des sélections nationales. Pour Martin Camus Mimb, ces décisions, parfois surprenantes au regard de l’âge et du niveau des joueurs concernés, cachent souvent des réalités qui dépassent les seules considérations sportives.
Dans son analyse, le journaliste distingue principalement deux facteurs susceptibles d’expliquer ces départs : les relations conflictuelles entre les joueurs et leur environnement en sélection, d’une part, et les intérêts économiques des clubs employeurs, d’autre part.
Selon lui, certains joueurs seraient confrontés à des propositions financières ou à des arrangements contractuels non formalisés les incitant à privilégier leur carrière en club au détriment de leurs engagements internationaux. Une situation qui serait accentuée par les difficultés organisationnelles et administratives de plusieurs fédérations africaines.
Lire la Tribune de Martin Camus Mimb :
LES RETRAITES DIPLOMATIQUES EN AFRIQUE
Chaque fois ou presque qu’un international africain encore actif en club annonce sa retraite internationale, il faut y voir deux formes de situations : Soit c’est le ras-le-bol en sélection avec les conflits interminables et l’amateurisme suffoquant, soit c’est une offre non écrite en club qui lui permet de changer de statut sur tous les plans. Parce que la retraite n’est pas culturelle en Afrique. Elle est provoquée par toute cette ambiance.
Et comme parler est un affront, ils choisissent la solution de la mise en retraite, qui leur fera revenir en héros au moment du chaos, ou alors exposer par leur absence un malaise que personne ne veut évoquer en public. L’embarras de ces joueurs est souvent lié au public qui, aveuglé par la passion, refuse d’entendre tout SOS ou toute plainte comme une volonté d’améliorer. Mais revenons sur les deux raisons principales.
En 2012, j’ai eu une conversation très édifiante avec Marcel Dessailly lors de la CAN au Gabon. Kevin-Prince Boateng, 25 ans, annonçait sa retraite internationale. Il me faisait remarquer qu’après quelques échanges, il a découvert que le Milan AC lui avait offert un pont d’or financier s’il se mettait totalement à la disposition du club, compte tenu du calendrier des compétitions africaines. Et il avait cédé. C’est vrai que parfois cela coïncide avec un mal-être en sélection et la proposition prend les allures d’une bouffée d’oxygène.
Beaucoup d’internationaux sont confrontés à ces clauses non écrites, sous la forme d’un chantage déguisé. Dessailly me dira qu’il a connu la même situation à Chelsea qui lui proposait deux années supplémentaires de contrat s’il prenait sa retraite internationale. Les contingences l’ont aidé par la suite, mais c’est un problème réel dans le football. Il est plus prononcé en Afrique, parce que l’amateurisme de gestion des joueurs dans les sélections nationales accélère la validation de ces propositions indécentes des clubs.
Voir Jakobs à 27 ans laisser l’équipe du Sénégal, ça ne peut être pour des raisons de performance. Et de plus en plus, les sélections africaines sont en perpétuelle reconstruction, à cause des retraites bizarres et, l’orgueil aidant, on croit pouvoir s’en passer. Mais en réalité, on perd des énergies. Le seul antidote au-delà de la professionnalisation des administrations est d’instaurer le véritable mérite dans les sélections. Matip est une jurisprudence pour le Cameroun. C’est Liverpool qui en a profité.
Martin Camus MIMB
