Dans la bataille pour les droits des travailleurs à la demande, la France joue selon ses propres règles. Alors que l’UE se dirige vers une loi à l’échelle du bloc renforçant les droits des travailleurs des plateformes, Paris espère éviter la future directive en introduisant la négociation collective entre les représentants des travailleurs des concerts et les plateformes.
Par rapport à ses partenaires nordiques et allemands, la France n’a cependant pas une tradition de négociations collectives fortes en matière de droits sociaux. Le « dialogue social » actuel – un processus dans lequel les travailleurs des plateformes élisent des organisations pour les représenter – qui se déroule en France est accusé d’être déséquilibré.
Les révélations d’Uber File ont mis en lumière comment Uber et le ministre de l’économie de l’époque, Emmanuel Macron, ont travaillé ensemble pour imposer la plateforme et son modèle économique sur le marché français (Photo : consilium.eu)
Certaines nouvelles organisations représentant les travailleurs à la demande ont été accusées d’être inexpérimentées et de défendre les intérêts de la plateforme – avec la bénédiction du gouvernement français.
« Nous travaillons sur quelque chose d’unique qui n’existe pas dans le reste du monde », responsables français représentant les plateformes de chauffeurs et coursiers — Uber, Deliveroo, Stuart [a state-owned delivery start-up] et plus encore — et la FNAE, l’une de ces nouvelles organisations de travailleurs, a déclaré à EUobserver.
La négociation collective, lancée en octobre dernier, vise à « s’accorder sur les droits sociaux et de meilleures conditions de travail pour les travailleurs tout en protégeant le modèle économique des plateformes », indique Joël Blondel, chef de l’organe administratif qui supervise les négociations.
Quel modèle économique ? « Le fait qu’ils travaillent avec des travailleurs indépendants et les mettent en contact avec des clients, au lieu d’avoir des employés », explique Blondel. Actuellement, comme dans la plupart des pays d’Europe, les gig workers français sont des travailleurs indépendants qui, en tant que tels, ne bénéficient d’aucun avantage social, ce qui permet aux plateformes d’esquiver les charges sociales.
Les propos de Blondel ne sont pas une surprise, alors que Paris se bouscule à Bruxelles pour se débarrasser d’une proposition de la Commission pour une loi européenne sur les travailleurs des plateformes, qui prévoit une soi-disant « présomption d’emploi ». Cela permettrait aux travailleurs de concert d’être reclassés en tant qu’employés s’ils répondent à certains critères – la charge de la preuve qu’il n’y a pas une telle relation étant la responsabilité de la plate-forme.
Si elle est adoptée par les législateurs européens, la future directive serait une victoire pour la gauche et les…
