Depuis les mouvements de Nkoteng, plusieurs observateurs et activateurs demandent une intervention du Ministre du travail et de la sécurité sociale. Beaucoup tentent de l’accuser de mutisme face aux maltraitances des employés de SOMDIAA, la firme française dont le mauvais traitement des employés est légendaire.
La situation n’est pas nouvelle, et plusieurs actions avaient déjà été menées. Concernant le traitement des travailleurs camerounais, le Ministre camerounais du Travail et de la Sécurité Sociale, Grégoire Owona, a maintes fois affronté la direction de la société.
Le 11 juin 2021, il avait adressé une demande d’explications après le licenciement abusif de 250 travailleurs pour « insuffisance professionnelle ». Ce qui était un faux motif, car il est apparu que la société cherchait principalement à réduire sa masse salariale, qui s’élevait déjà à 14 milliards de FCFA par an pour 8 000 employés directs et indirects.
En octobre 2024, le ministre Grégoire Owona a organisé un dialogue entre les travailleurs et la direction pour sécuriser les emplois des Camerounais de SOSUCAM.
Mais au vu de la situation de plus en plus préoccupante, il devient urgent que le Cameroun revoie les clauses d’exclusivité de la production locale de sucre de SOMDIAA et fasse toute la lumière sur les circonstances de l’émeute qui a entraîné la tragique disparition du policier.
Ce qu’il faut revoir clairement c’est le contrat avec cette société, dans le respect des lois, voir comment contrôler la gestion de cette société, à défaut de se séparer d’elle.
Akono Ze Descartes
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