Ce système, tout comme son homologue britannique, commence à craquer sous le poids d’une population vieillissante. Ses administrateurs ont averti que ses fonds en fiducie combinés pour la retraite et l’invalidité seront épuisés en seulement 10 ans, date à laquelle il ne recevra qu’un revenu suffisant pour payer 77% des prestations prévues. Le Congressional Budget Office a fixé la date encore plus tôt, à 2032.
Ceux qui ont une épargne-retraite privée peuvent être en mesure de prendre leur retraite beaucoup plus tôt, s’ils ne dépendent pas de la sécurité sociale. La plupart peuvent retirer des fonds des plans 401k – un compte de placement fiscalement avantageux – sans encourir de pénalité une fois qu’ils ont atteint l’âge de 55 ans, à condition qu’ils aient quitté leur emploi dans l’année de leur anniversaire. Cela s’applique jusqu’à l’âge de 59 ans et demi, après quoi ils peuvent retirer des fonds, dans certains cas même s’ils ne sont pas à la retraite.
Rebecca O’Connor, du fournisseur PensionBee, a noté qu’un âge d’accès aussi précoce encourageait les Américains à s’engager davantage dans leur épargne-retraite. « Cela crée plus d’enthousiasme autour de leurs pensions, car cela leur donne plus d’options sur la façon dont ils peuvent dépenser cet argent. »
Cependant, un solde moyen d’un peu plus de 400 000 $ suggère que la plupart des Américains qui approchent de la retraite n’ont pas assez pour survivre confortablement grâce à ces économies. En 2021, le revenu médian des ménages âgés de 65 ans et plus était de 47 620 $, selon le US Census Bureau.
Bien que le coût de la vie varie, il est bien inférieur au salaire annuel requis pour une retraite confortable en Californie et au Texas, les États les plus peuplés, à 90 399 $ et 60 353 $ respectivement, selon les estimations du guide américain des finances personnelles GoBankingRates.
La sous-épargne généralisée signifie que les Américains sont confrontés à des vies professionnelles beaucoup plus longues : au cours de la décennie précédant 2030, le nombre de travailleurs âgés de plus de 75 ans devrait presque doubler, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis.
Cela touchera le plus durement les travailleurs les plus pauvres : l’inégalité est particulièrement marquée chez les Américains âgés – tandis que l’Organisation de coopération et de développement économiques attribue aux États-Unis un score d’inégalité global de 0,39 (0 étant une égalité parfaite et 1 une inégalité parfaite) , parmi les plus de 65 ans, il est encore plus élevé à 0,41. Cela se compare à 0,3 en Grande-Bretagne et à la moyenne de l’OCDE.
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