Selon un sondage Ifop-Fiducial, plus de six dirigeants de très petites entreprises (TPE) sur dix voient d’un mauvais œil la réforme des retraites menée par le gouvernement et se méfient de ses conséquences économiques.
Réalisée auprès d’un millier de patrons d’entreprises de moins de 20 salariés, une enquête Ifop-Fiducial a été dévoilée le 6 avril à l’issue de la onzième journée de mobilisation contre la réforme des retraites et au lendemain d’une rencontre ayant tourné court entre Elisabeth Borne et l’intersyndicale.
Cette réforme n’est pas seulement contestée dans la rue, selon ce sondage : 62% des cadres de TPE interrogés n’y sont pas favorables, dont 43% « pas du tout », tandis que 36% se disent favorables, dont 10 % fortement. « Ces scores sont particulièrement proches de la mesure réalisée sur l’ensemble des Français mi-mars », soulignent les auteurs de l’enquête (68% non favorables et 32% favorables).
Les petits patrons interrogés estiment que l’âge moyen idéal de départ à la retraite est de 62,4 ans, alors que le gouvernement a prévu de le relever de 62 à 64 ans – une mesure qui cristallise la colère.
Le départ est attendu plus tôt encore dans les secteurs les plus en difficulté (un peu plus de 61 ans), mais au-delà de 64 ans dans celui des services aux entreprises.
Plus largement, les deux tiers des personnes interrogées (66%) déclarent ne pas avoir confiance dans les mesures économiques annoncées ou déployées par le gouvernement, contre 34% qui expriment leur confiance.
Enfin, 66 % des chefs d’entreprise estiment que leurs préoccupations ne sont pas prises en compte, dont 40 % « pas du tout ».
Petits patrons pessimistes
Plus largement, les chefs de petites entreprises font état de leur pessimisme sur le contexte politique, économique et social actuel (76%, soit 29 points de plus depuis l’arrivée au pouvoir d’Emmanuel Macron en mai 2017) et sur leur propre activité (52%), notamment dans la santé, le commerce. ou des services aux particuliers.
Cependant, 56% déclarent n’avoir aucune difficulté financière, dans un environnement inflationniste marqué par des hausses de coûts portant principalement sur l’énergie (72%), les matières premières et approvisionnements (69%) ou les salaires (16%).
Relancée après cinq ans d’interruption, cette enquête trimestrielle a été réalisée par téléphone, du 27 février au 15 mars, auprès d’un échantillon de 1.001 cadres de TPE, avec des marges d’erreur allant de 2,8 à 3,1 % pour la plupart des réponses. Il ne comprend pas les entreprises dont le chiffre d’affaires annuel est inférieur à 50 000 euros.
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