Les employés de la Mairie d’Akom II expriment leur mécontentement face à la gestion de l’institution par Elisabeth II Meka, réclamant près de 50 mois d’arriérés de salaires et d’avantages non payés depuis 2013.
Dans une lettre adressée à la Maire, les travailleurs dénoncent plusieurs problèmes, dont la régularisation de la situation contractuelle de plus de vingt-sept agents travaillant depuis plus de dix ans sans contrats ni décisions. Ils réclament également le paiement des salaires et arriérés cumulés de 2013 à ce jour, malgré les importantes recettes générées par la Commune.
Les employés déplorent le non-respect des principes comptables dans le paiement des salaires, la non-existence d’un profil de carrière, l’absence de bulletins de paie, la fluctuation et l’instabilité des salaires, ainsi que l’inexistence des délégués du personnel et des périodes de congés.
Ils soulignent également le traitement dégradant du personnel, avec des insultes constantes, des menaces de radiation en cas de revendications, et la chosification des agents. Certains travailleurs, ne disposant pas d’acte de recrutement, se retrouvent à la merci de l’exécutif communal, craignant des représailles ou des licenciements.
Face à cette situation, les employés ont décidé de faire entendre leurs revendications par un mot d’ordre de grève prévu dans les prochains jours jusqu’à une date indéfinie en l’absence de solutions satisfaisantes.
La Mairie d’Akom II se trouve ainsi plongée dans une crise sociale, mettant en lumière les problèmes persistants au sein de l’institution et les difficultés rencontrées par le personnel. La Maire, Elisabeth II Meka, est interpellée sur la nécessité de résoudre ces problèmes afin de restaurer un climat social apaisé au sein de la commune.
