Si, dans votre carrière, vous avez été exposé à l’amiante, à d’autres substances cancérigènes ou à des risques professionnels graves, vous pouvez bénéficier d’un suivi post-professionnel (SPP). Son but est de permettre la détection précoce d’éventuelles maladies. Dans ce cadre, un certain nombre d’examens médicaux seront intégralement pris en charge. Cette surveillance concerne non seulement les personnes bénéficiant d’un suivi individuel renforcé (SIR), mais également celles qui ont été exposées plus tôt dans leur carrière à des produits cancérigènes (dont l’amiante), mutagènes ou reprotoxiques, au plomb, aux rayonnements ionisants et à un certain nombre d’autres risques professionnels ( travail en milieu hyperbare, exposition au risque de chute de hauteur lors du montage ou du démontage d’échafaudages…) (1). Il n’est pas nécessaire d’être retraité pour y prétendre, mais seulement d’être inactif (retraite anticipée ou demandeur d’emploi).
Contrairement au SIR qui est réalisé par le médecin du travail, ce suivi post-professionnel est assuré par le médecin traitant, et son remboursement doit être demandé à la Sécurité Sociale par le travailleur lui-même. Pour compliquer encore les choses, dans le Code du travail, il est question de suivi post-professionnel quand le Code de la sécurité sociale parle de « surveillance médicale post-professionnelle » (SMPP). Malheureusement, tous ceux qui pourraient y avoir droit n’en font pas la demande. « Alors que l’assurance-maladie mène des campagnes de dépistage systématique du cancer du sein ou colorectal, aucune information n’est fournie sur la surveillance médicale post-professionnelle. C’est au travailleur de faire lui-même la demande, mais comment faire si on ne sait pas qu’elle existe ? ! s’exclame Philippe Saunier, membre du collectif santé et travail de la fédération CGT de la chimie et auteur de « Santé au travail et luttes des classes ».
Résistez à l’envie de tourner la page
La visite médicale de fin de carrière est, depuis 2021, obligatoire pour tous les salariés bénéficiant d’un SIR ou en ayant bénéficié au cours de leur carrière ; c’est à ce moment que le médecin du travail parlera de suivi post-professionnel. Il doit encore le faire ! Et, même informés, les travailleurs ne saisiront pas forcément cette possibilité. « Lorsqu’ils prendront leur retraite, ils voudront tourner la page. Sans compter que le suivi post-professionnel fait référence à des expositions qu’ils préfèrent oublier et à la menace d’une maladie grave », poursuit-il.
La situation n’évolue pas dans le bon sens. En avril 2022, l’article D461-25 du code de la sécurité sociale a été abrogé. « C’était pourtant un texte très intéressant qui donnait des indications sur la surveillance post-professionnelle des personnes exposées à une dizaine de…
