Un regard sur 9 conseils de carrière populaires sur TikTok : Est-ce que #CareerTok est fiable ?

La sous-culture TikTok #CareerTok a gagné en popularité ces dernières années. Elle a déjà accumulé 1,3 milliard de vues. Employés, travailleurs, entrepreneurs, demandeurs d’emploi et indépendants se tournent vers la communauté pour obtenir des conseils de carrière pertinents.

Cela dit, tous les conseils de TikTok ne fonctionnent pas. Examinons neuf vidéos populaires de CareerTok et la manière de les appliquer dans la vie réelle.

1. Rédiger un CV

Dans cette vidéo, Jerry Lee critique son ancien CV universitaire. Il explique que les candidats à l’emploi devraient remplacer les verbes faibles tels que « worked » et « utilized » par des verbes descriptifs et puissants. La vidéo mentionne la liste des verbes d’action de Harvard Law comme référence.

Vous avez besoin de ce conseil si vous avez tendance à abuser des mots à la mode dans votre CV. De nombreux candidats à un premier emploi pensent que des termes tels que « motivé » ou « motivant » masqueront leur manque d’expérience professionnelle. Paradoxalement, le fait d’en abuser vous fait passer pour un incompétent.

Des études montrent que les recruteurs ne consacrent que sept secondes à l’examen des CV. Ne leur faites pas perdre leur temps avec des mots à la mode. La plupart des recruteurs rejetteront automatiquement votre candidature si vous ne remplacez pas les mots à la mode dans votre CV.

2. La recherche d’emploi

De nos jours, il est de plus en plus courant de changer d’emploi. Charlotte Chaze raconte dans ce clip que son salaire est passé de 28 000 à 175 000 dollars en seulement quatre ans après avoir travaillé pour différentes entreprises technologiques. Elle encourage les employés de différents secteurs à essayer la même technique.

Même si vous n’atteindrez pas instantanément un salaire à six chiffres, changer d’emploi vous permet d’augmenter vos revenus beaucoup plus rapidement. Selon CNBC, la plupart des personnes qui changent d’emploi obtiennent une augmentation de salaire de 10 %. En revanche, selon PayScale, les employés n’obtiennent qu’une augmentation de trois à cinq pour cent s’ils restent chez le même employeur.

Notez que votre offre réelle dépend également de vos compétences. Pour que les employeurs prennent en compte vos attentes salariales, vous devez apporter une valeur ajoutée à l’entreprise.

3. Négocier un salaire plus élevé

Les nouveaux candidats ne savent pas comment demander une augmentation de salaire. Ilinka, créatrice de contenu, raconte qu’elle n’a jamais atteint ses objectifs salariaux lorsqu’elle divaguait pendant les négociations. En corrigeant cette mauvaise habitude, elle a pu gagner plus. Au lieu de parler sans arrêt, énoncez vos attentes d’un ton sûr et confiant.

Ce conseil est simple mais efficace. Le silence est un puissant outil de négociation : en restant calme, vous pouvez orienter la conversation dans un sens favorable. Les gens ont tendance à…