Les grandes entreprises technologiques ont changé le monde en stimulant le progrès technologique. Cependant, certains dirigeants gouvernementaux estiment que ces entreprises ont trop de pouvoir et d’influence et veulent les démanteler.
Si les grandes entreprises technologiques font avancer le monde, pourquoi les gouvernements tiennent-ils tant à réduire leur pouvoir ?
Qu’est-ce que la Big Tech ?
Le terme « Big Tech » désigne collectivement les entreprises technologiques les plus prolifiques et les plus prospères sur le marché actuel. Facebook, Apple, Google, Microsoft et Amazon (souvent appelés les « Big Five ») sont les marques les plus communément désignées par cet identifiant.
Cependant, certaines sources en incluent d’autres, telles que Twitter, Samsung et Netflix. En outre, les entreprises chinoises telles qu’Alibaba, Tencent et Baidu sont souvent mentionnées lorsqu’il est question des grandes entreprises technologiques. Cependant, elles sont des concurrentes des Big Five et ne font pas partie du même groupe.
Les débuts des Big Tech
Les grandes entreprises technologiques n’ont pas toujours eu une influence aussi importante sur la société. Lorsque Facebook a été lancé en 2004, seuls les étudiants de l’université de Harvard pouvaient l’utiliser, puis les lycées et d’autres universités ont été autorisés à s’en servir. Il a fallu attendre 2006 pour que l’entreprise ouvre l’utilisation à des personnes n’ayant pas d’adresse électronique liée à un établissement d’enseignement.
Lors de la création d’Apple en 1976, les dirigeants ont cherché à faire des ordinateurs un produit de masse. Dans les années 1980, Apple était l’une des marques les plus connues au monde. Cependant, en 1996, l’entreprise a perdu 867 millions de dollars et s’est retrouvée au bord de la faillite. Des produits tels que l’iPod, l’iPad et l’iPhone ont permis à Apple de regagner du terrain au-delà du marché des PC.
Lorsque Google a été lancé en 1998, ses fondateurs travaillaient dans un garage. Dès les premiers jours, les dirigeants ont adopté des approches non conventionnelles, notamment lorsque le personnel a pris des congés pour assister au festival Burning Man. Les employés suivaient également la valeur « Don’t be evil » (ne soyez pas méchant), qui a rapidement été abandonnée pour une raison ou une autre.
Amazon a commencé à vendre des livres en ligne en 1994. Un an plus tard, Jeff Bezos avait besoin de bureaux pour sa petite équipe. Il s’est rendu compte que les portes coûtaient moins cher que les bureaux et a demandé à ses employés de les utiliser à la place.
Ces exemples montrent l’absence d’indicateurs précoces et immédiats de la réussite des grandes entreprises technologiques. Cependant, les choses ont changé et ces entreprises touchent désormais d’autres secteurs que celui de la technologie. Leur influence déjà importante et croissante…
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