L’entreprise technologique Meta a annoncé 10 000 licenciements dans le cadre de son programme « Year of Efficiency » (Année de l’efficacité).
Dans un communiqué publié le mardi 14 mars, Mark Zuckerberg a déclaré que cette décision visait à « améliorer l’efficacité de l’organisation, à augmenter considérablement la productivité et les outils des développeurs, à optimiser le travail distribué, à éliminer les processus inutiles, et bien plus encore ».
La restructuration entraînera également la fermeture de 5 000 offres d’emploi non satisfaites, a déclaré le chef d’entreprise.
« Une organisation allégée exécutera plus rapidement ses priorités les plus importantes. Les gens seront plus productifs et leur travail sera plus amusant et plus gratifiant », a souligné M. Zuckerberg.
« Nous deviendrons un pôle d’attraction encore plus important pour les personnes les plus talentueuses. C’est pourquoi, au cours de notre année de l’efficacité, nous nous efforçons d’annuler les projets qui font double emploi ou qui sont moins prioritaires, et de rendre chaque organisation aussi légère que possible », a-t-il ajouté.
À son apogée en 2022, Meta comptait 87 000 employés dans le monde, une grande partie de ces embauches ayant eu lieu depuis le début de la pandémie de Covid.
Ces réductions interviennent moins de six mois après que l’entreprise a annoncé une nouvelle vague de 11 000 licenciements.
