Le rapport sur l’économie camerounaise en 2023, publié par les services du ministère de l’Économie, révèle une augmentation significative de la masse salariale du pays entre 2013 et 2023. Selon les données compilées, cette masse salariale a grimpé de 566,9 milliards de FCFA, soit une hausse de 71,7%, pour atteindre 1357 milliards de FCFA en 2023.
Depuis 2009, l’État du Cameroun n’a jamais respecté le ratio de soutenabilité de la masse salariale des agents publics, c’est-à-dire le rapport entre les dépenses des personnels de l’État et le volume des recettes fiscalo-douanières collectées au cours d’une année. Cette situation découle des recrutements massifs effectués au sein de la Fonction publique depuis plus d’une décennie.
En effet, les effectifs de la Fonction publique camerounaise sont passés de 206 212 à 346 557 personnes, soit une hausse de 68%. En parallèle, les dépenses des personnels ont également augmenté, passant de 681,4 milliards de FCFA à plus de 1 000 milliards de FCFA.
Pour inverser cette tendance, le gouvernement a entrepris de rationaliser les recrutements. Par exemple, le 11 juin 2021, le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Minfopra), Joseph Lé, a signé 28 arrêtés portant ouverture de concours pour le recrutement de nouveaux personnels dans différents corps de l’État. Seuls 1 536 postes étaient ouverts, une baisse drastique par rapport aux 3 700 places pourvues en 2020, et aux 5 411 et 5 179 postes ouverts en 2019 et 2018, respectivement.
Face à la hausse des prix des produits pétroliers et dans le souci de préserver le pouvoir d’achat des ménages, le Président de la République, Paul Biya, a procédé à deux revalorisations salariales en mars 2023 et février 2024. Le décret de mars 2023 entérinait une hausse de 5,2% des revenus mensuels des agents de l’État, tandis que celui de février 2024 fixait une augmentation des salaires de 5% et portait les allocations familiales de 2 800 FCFA à 4 500 FCFA.
Globalement, malgré les risques pour la soutenabilité financière, l’État du Cameroun a procédé à deux revalorisations salariales au cours des deux dernières années. Avec le pouvoir d’achat qui continue de se dégrader, la masse salariale du pays pourrait encore augmenter, ayant déjà progressé de 790,1 milliards FCFA en 2013 à 1357 milliards FCFA en 2023.
